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Uma seleção dos melhores insights sobre gestão de empresas das cartas aos acionistas da Berkshire Hathaway, comandada pelo megainvestidor americano Warren Buffett Ideias centrais: 1 – Na Berkshire, diz Buffett, aplicamos um sistema de remuneração que premia os principais gestores por cumprirem metas em seus negócios. Acreditamos que o bom desempenho de uma subsidiária deve […]

Um estudo sobre as forças invisíveis que levam as pessoas a tomarem decisões erradas na vida e nos negócios, segundo um dos autores de livros sobre psicologia e economia comportamental mais vendidos nos EUA Ideias centrais: 1 – Quer estejamos agindo como consumidores, negociantes ou fornecedores de políticas, entender como somos previsivelmente irracionais fornece um […]

O aprendizado autônomo e contínuo como ferramenta para quem quer se manter relevante em um mundo em rápidas e intensas transformações Ideias centrais:  1 – Na visão da Unesco, “a aprendizagem ao longo da vida desempenha um papel vital na garantia de uma paz duradoura e uma coesão social mais forte, apoiando a aquisição e a […]

Como dominar a crença doentia na própria importância e se preparar preparar para os momentos de fracasso cultivando força e coragem, na visão de um dos autores mais cultuados entre os técnicos de futebol americano Ideias centrais:  1 – Esse é o objetivo da tela em branco: alcançar ajudando os outros. Fazer um esforço focado […]

Selecionamos uma trinca de livros que tratam de aspectos fundamentais para quem quer conduzir equipes e negócios em cenários de volatilidade e incerteza como o atual Liderar é uma tarefa que depende de diversos fatores e competências. Para extrair o que as pessoas têm de melhor no trabalho, além de bons salários, é preciso saber […]

Reunimos os resumos de títulos de destaque que exploram as técnicas e processos por trás de empresas e carreiras com desempenho fora da curva Empresas são, de modo geral, empreendimentos coletivos. Por isso, o desempenho de um gestor só pode ser medido pelo resultado apresentado pelas unidades e/ou equipes sob seu comando. Fazer com que […]

Empresas capazes de se expandir em ritmo acelerado costumam ter características em comum. Conheça algumas delas explorando estes três livros Empresas que crescem rápido costumam ter características em comum. São traços que ajudam a explicar o dinamismo com que avançam sobre concorrentes em novos mercados. De modo geral, não se trata de uma tecnologia de […]

O guia oficial do TED para falar em público, escrito por Chris Anderson, o ex-editor chefe da Wired que comprou e hoje é o principal curador da plataforma de palestras   Ideias centrais: 1 – A tese central deste livro é que qualquer um com uma ideia digna de ser divulgada é capaz de realizar […]

Aprenda a contar histórias com Steve Jobs, papa Francisco, Churchill e outras lendas de liderança  Ideias centrais:  1 – Pouco antes de falecer, Steve Jobs mostrou seu lado de grande storyteller (contador de histórias), ao apresentar o produto o iPad 2: “Nós trabalhamos neste produto por um bom tempo, e eu não quero perder isso. […]

Um conjunto de sete ensaios sobre idéias, sistemas e negócios capazes de se beneficiar e proliferar em meio ao caos  Ideias centrais:  1 – Restaurantes são frágeis; eles competem uns com os outros, mas por essa mesma razão o coletivo de restaurantes locais é antifrágil. Se os restaurantes fossem individualmente robustos, o negócio ficaria estagnado […]

Ideias centrais:  1 – A partir das Cartas aos acionistas e em outros lugares, vemos que Bezos acredita no conceito do “fracasso bem-sucedido”. O processo de aprendizado é tão importante que ele incorpora o fracasso intencionalmente a seu modelo de negócios. 2 – Um valor central para a Amazon é que a invenção e a inovação dinâmicas significam que todos estão […]

Ideias centrais:  1 – Gerentes de gestores precisam desenvolver uma sensibilidade em relação ao poder, o que significa que precisam usar sua posição de modo a motivar e instruir, não a humilhar e desmoralizar.  2 – Um gestor funcional novo precisa entender que não é mais um membro da divisão – mas o líder da divisão. […]