Formato: Livros

Obra reúne estudos de especialistas da área sobre governança, criação de valor e alternativas em investimentos ilíquidos Ideias centrais: 1 – O investimento em Private Equity pode desempenhar papel importante em uma carteira bem diversificada. Ele busca obter rendimentos superiores, através de estratégia de risco/retorno balanceada por meio de investimentos agregadores de valor. É investimento […]

O autor Scott Galloway usa a metáfora do corpo humano para explicar as razões para o sucesso dos gigantes da tecnologia que estão dominando o mundo Ideias centrais: 1 – A metáfora do corpo humano (cérebro, coração, órgãos sexuais) tem relação direta com o sucesso dos Quatro Cavaleiros. O Google se destina ao cérebro. A […]

Como a mudança de mentalidade pode ser o segredo do sucesso para vender mais, gerenciar melhor, liderar sem medo, aumentar os rendimentos e ter uma vida mais próspera e feliz Ideias centrais: 1 – “Você pode ter sucesso ao acreditar que pode”. 2 – “Pense grande. O tamanho do seu sucesso é determinado pelo tamanho […]

Acumular experiências diferentes, provar coisas novas e sacrificar um mínimo de profundidade de forma proativa podem beneficiar no desenvolvimento de carreiras a longo prazo Ideias centrais: 1 – A principal descoberta de Christopher Conolly foi que, no início de suas carreiras, aqueles que mais tarde fizeram transições bem-sucedidas, tiveram um treinamento mais amplo e mantiveram […]

Como a presença da diversidade nas equipes e seus contrastes podem potencializar a inteligência coletiva e ajuda a criar um ambiente mais aberto para a inovação acontecer nas organizações Ideias centrais: 1 – É importante constituir a ciência da diversidade. Torna-se necessário cunhar conceitos que expliquem por que as instituições homogêneas tendem a falhar, muitas […]

Como o storytelling, ou a arte de reunir, criar e contar histórias, tem capacidade de mobilizar equipes, difundir a cultura corporativa, incrementar inovação e criatividade e, quase como num milagre, fazer o colaborador gostar do que faz Ideias centrais: 1 – Storytelling, ou o processo de contar histórias, é uma ferramenta poderosa de negócios. Organizações […]

Adam Grant, uma das maiores referências em recursos humanos do mundo, acredita que é possível aprender a abrir a mente, e que repensar é uma forma de estar preparado para mudanças Ideias centrais: 1 – Repensar é uma habilidade, mas também uma mentalidade. Muitas das ferramentas mentais de que precisamos, nós já as temos, só […]

Uma análise da mentalidade que move os mais famosos capitalistas de risco do mundo através da reconstrução de célebres transações que triunfaram e fracassaram nas últimas décadas Ideias centrais: 1 – “O futuro não pode ser predito, pode somente ser descoberto.” 2 – “A inovação no varejo não veio da Walmart, mas da Amazon. A […]

Uma seleção dos melhores insights sobre gestão de empresas das cartas aos acionistas da Berkshire Hathaway, comandada pelo megainvestidor americano Warren Buffett Ideias centrais: 1 – Na Berkshire, diz Buffett, aplicamos um sistema de remuneração que premia os principais gestores por cumprirem metas em seus negócios. Acreditamos que o bom desempenho de uma subsidiária deve […]

O sistema usado pelo FBI para reorganizar e agilizar os métodos de investigação após os atentados de 11 de setembro de 2001 Ideias centrais: 1 – O sistema Scrum ajudou a reorganizar e agilizar os métodos do FBI, após o 11 de Setembro. De que forma? Definindo os objetivos sequenciais em prazos demarcados. Com prazos […]

Um estudo sobre as forças invisíveis que levam as pessoas a tomarem decisões erradas na vida e nos negócios, segundo um dos autores de livros sobre psicologia e economia comportamental mais vendidos nos EUA Ideias centrais: 1 – Quer estejamos agindo como consumidores, negociantes ou fornecedores de políticas, entender como somos previsivelmente irracionais fornece um […]

O modelo de gestão, baseado na definição de objetivos e resultados-chave, usado como guia por grandes empresas, como Google, Intel e Intuit, e por organizações como a Fundação Gates Ideias centrais: 1 – OKRs (Objectives and Key Results – Objetivos e Resultados-Chave) contêm o Objetivo (O), que é simplesmente o que deve ser alcançado numa […]