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Este livro não fala de discursos de motivação ou mensagens que as pessoas repetem. Ele fala de reescrever o futuro.

O sono potencializa uma diversidade de funções, como a capacidade de aprender, memorizar, tomar decisões e fazer escolhas lógicas.

Para Marta Saft, não adianta apenas contratar equipes diversas, é preciso entender os desafios para criar ações que sustentem sua permanência

A aquisição da Extrafarma transformou o grupo na segunda maior rede de drogarias do país, líder das regiões Norte e Nordeste.

John Mackey, Steve McIntosh e Carter Phipps avançam no conceito de capitalismo consciente, detalhando o papel da liderança consciente

Para compreender o erro no julgamento, é compreender tanto o viés quanto o ruído. Muitas vezes o ruído é o problema mais importante

O guia do design Travis Lowdermilk para o desenvolvimento de aplicativos amigáveis a partir da experiência dos usuários.

Como atender às novas exigências de um mercado digital em acelerado processo de transformação Ideias centrais: 1 – O maior poder de transformação da internet e do Google tem pouco a ver com a tecnologia ou mesmo negócios. Tem a ver com as pessoas e com fazer novas conexões entre elas. Tudo remete a relacionamentos. […]

As reflexões de Ben Horowitz, cofundador e sócio da Andreessen Horowitz, sobre os caminhos mais eficazes para se criar sistemas de comportamentos que sejam seguidos pela maioria dos empregados, na maior parte do tempo. na maioria das situações Ideias centrais: 1 –A cultura não é um conjunto mágico de regras que faz com que todos […]

Como a mudança de mentalidade pode ser o segredo do sucesso para vender mais, gerenciar melhor, liderar sem medo, aumentar os rendimentos e ter uma vida mais próspera e feliz Ideias centrais: 1 – “Você pode ter sucesso ao acreditar que pode”. 2 – “Pense grande. O tamanho do seu sucesso é determinado pelo tamanho […]

Acumular experiências diferentes, provar coisas novas e sacrificar um mínimo de profundidade de forma proativa podem beneficiar no desenvolvimento de carreiras a longo prazo Ideias centrais: 1 – A principal descoberta de Christopher Conolly foi que, no início de suas carreiras, aqueles que mais tarde fizeram transições bem-sucedidas, tiveram um treinamento mais amplo e mantiveram […]

Como a presença da diversidade nas equipes e seus contrastes podem potencializar a inteligência coletiva e ajuda a criar um ambiente mais aberto para a inovação acontecer nas organizações Ideias centrais: 1 – É importante constituir a ciência da diversidade. Torna-se necessário cunhar conceitos que expliquem por que as instituições homogêneas tendem a falhar, muitas […]