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Ideias centrais: 1 –Segundo Malcolm Gladwell, para chegar ao topo de qualquer área, são necessárias, no mínimo, 10 mil horas de alta dedicação a determinado tipo de trabalho. 2 – Para atrair os melhores, muitas das empresas de maior sucesso no mundo transformam os melhores empregados, os tubarões, em sócios, a exemplo do Banco Garantia, […]

Ideias centrais:  1- Talvez o mais poderoso fator qualitativo presente na cultura das Empresas Humanizadas seja o amor – um profundo, sensível, inefável sentimento de afeto que corre da empresa para o stakeholder e de volta para a empresa.  2- O capitalismo natural é um modelo para aproveitar o talento dos negócios para resolver os mais profundos problemas ambientais e […]

Ideias centrais:  1. A missão do design thinking é traduzir observações em insights, e estes em produtos e serviços para melhorar a vida das pessoas. E isso inclui a empatia.  2. Não é necessário ser designer industrial para adotar o hábito da prototipagem: executivos de serviços financeiros, vendedores de varejo, administradores de hospital, planejadores urbanos, engenheiros de transporte urbano  devem participar desse componente essencial.  […]

Inovação em modelos de negócios

Um antídoto contra o caos

Como revolucionar seu negócio e ainda melhorar o mundo, por Sir Richard Branson

Como as empresas inovadoras atraem, desenvolvem e mantêm os funcionários do futuro nos dias de hoje

Uma estratégia inusitada para uma vida melhor

Diretor de RH do McDonald´s, Marcelo Nóbrega, conta como se reinventou para reverter turnover de funcionários abaixo dos 25 anos