HR4Results 2025 terá foco na experiência e na curadoria de conteúdo

Nada de filas intermináveis ou disputas para entrar nas salas mais concorridas. Em 2025, a Gupy reposiciona seu principal evento de RH, o HR4Results, com um novo propósito: oferecer uma experiência de alto nível, com curadoria de conteúdo pensada para os diferentes interesses dos profissionais de Recursos Humanos.

Desde sua primeira edição, em 2018, com cerca de 200 participantes, o evento cresceu de forma consistente, reunindo mais de 5 mil pessoas em 2023. “Entendemos que era hora de voltar às raízes e focar na qualidade da experiência, não na quantidade de participantes”, afirma Sofia Nieto, sócia e Gerente de Eventos, Parcerias e ABM da Gupy.

Para a edição deste ano, que acontece nos dias 2 e 3 de julho, no Transamérica Expo Center, em São Paulo, a Gupy limitou o número de ingressos para congressistas a 2.500, metade da edição anterior, e destinou outras 2.500 inscrições a expositores da feira. A quantidade de patrocinadores também foi reduzida: de mais de 100 para 50. A proposta é a de criar um ambiente mais intimista e propício para conexões de qualidade  e mais valor entre empresas e profissionais de RH.

Ao longo dos dois dias, o HR4Results reunirá mais de 70 palestrantes. A plenária principal trará nomes como a atleta olímpica Rebeca Andrade; o comunicador e humorista Fábio Porchat; a CEO e cofundadora da Gupy, Mariana Dias; e Ricardo Basaglia, CEO na Michael Page Brasil. A programação permite que cada participante personalize sua jornada, escolhendo as trilhas mais alinhadas aos seus interesses e recebendo, ao final, uma certificação oficial da Gupy.

Entre os destaques estão ainda Ricardo Natale, CEO do Experience Club, que participa da palestra “Líderes do Futuro: Boas experiências e networking como pilares de sucesso”, ao lado de Daniela Pereira, do Bradesco. Outros nomes confirmados incluem Tatyana Montenegro, Diretora de Pessoas no Itaú Unibanco; Daniela Pio, fundadora e Diretora Executiva da Ayo Inclusão e Equidade; Sofia Esteves, fundadora da Cia de Talentos; e Raphael Bozza, CHRO do iFood, além de executivos da L’Oreal, TotalPass, Stone, Carrefour, entre outros.

Os workshops, com salas para até 200 pessoas, terão horários alternativos e foco na interação com os participantes, garantindo que todos possam participar das sessões de maior interesse.

Acessibilidade e espaços para bem-estar

Reforçando o compromisso com a experiência, o HR4Results 2025 terá como premissa a acessibilidade, em parceria com a Talento Incluir, além de espaços de cuidado, como uma sala de descanso para neurodivergentes, uma sala família para mães lactantes e o ambiente sensorial Blue Room, com temática de fundo do mar, para promover momentos de desconexão dos estímulos externos.

Outra novidade são as Arenas de Networking, espaços para apresentações de até 15 minutos de empresas sobre temas relevantes seguidas de debates com o público. A dinâmica Speed Network, inspirada no formato de speed dating, em que os participantes se conectam em rodadas rápidas de um minuto e meio, é outra surpresa desta edição. O evento estreia ainda o espaço exclusivo Future Lounge, que receberá, por dia, 20 CHROs das maiores empresas do Brasil, em uma experiência premium voltada à troca estratégica entre altas lideranças.

Mais informações sobre o HR4Results e inscrições: https://hr4results.gupy.io/