iFood Benefícios compartilha mais de 50 skills gratuitas de IA para a área de RH

O iFood Benefícios acaba de lançar um pacote com mais de 50 skills de inteligência artificial voltadas à gestão de pessoas, disponíveis gratuitamente para qualquer empresa. O diferencial está na origem: desenvolvidas e testadas nos processos internos do próprio iFood, empresa referência em tecnologia e IA no Brasil, as ferramentas chegam ao mercado de benefícios corporativos como soluções validadas em larga escala e prontas para uso imediato. Elas cobrem desde a construção de ciclos de avaliação 360° e auditorias de equidade salarial, até detecção de risco de saída de colaboradores e cálculo de custo de turnover.

“As empresas estão em um momento desafiador ao buscar novas soluções para aplicar inteligência artificial, e nada melhor do que a prática para mostrar o que é possível fazer. O futuro do trabalho é uma pauta prioritária e exige conectar inovação tecnológica à valorização humana para as companhias se manterem competitivas. Neste sentido, o iFood Benefícios é o parceiro estratégico para auxiliar na jornada de modernização dos benefícios para o colaborador”, afirma Arthur Freitas, CEO do iFood Benefícios.

A iniciativa responde a uma demanda urgente apontada pelo estudo Tendências Globais de Capital Humano, da consultoria Deloitte: embora cerca de 60% dos profissionais já utilizem IA no trabalho, apenas 14% dos líderes se sentem preparados para estruturar essa integração. Disponibilizar tecnologias prontas, validadas em um ecossistema digital de larga escala como o do iFood, ajuda a preencher essa lacuna de execução.

O pacote reúne ferramentas organizadas em categorias como avaliação e calibração de performance, equidade e compliance, people analytics, gestão de talentos e operações de RH. Cada solução funciona como um método pronto para resolver uma questão específica: o usuário descreve a demanda em linguagem natural, a ferramenta identifica a skill adequada e entrega um material acionável como relatório, planilha analisada, deck ou dashboard, sem necessidade de conhecimento de programação.

Entre as ferramentas disponíveis está o Auditor de Equidade Salarial, que identifica gaps remuneratórios, aponta casos fora do padrão e estima o custo de equalização. Em um exemplo de uso com 142 colaboradores, a skill identificou um gap médio de 7,2% entre homens e mulheres. A Judite, Construtor de Ciclo 360º, automatiza a seleção de avaliadores, o envio de perguntas, a coleta de feedbacks e a geração de relatórios. Já o Alli-style é um Robô de Atendimento que resolve em média 83% dos chamados de colaboradores sem intervenção humana.

O Gerador de Matriz 9-Box automatiza o cruzamento estratégico entre desempenho e potencial, auxiliando na tomada de decisão sobre planos de carreira, necessidades de desenvolvimento e investimentos em talentos. O Gerador de OKRs de Pessoas e o Gerador de Comunicação de RH auxiliam na redação de comunicados internos e no desenho de objetivos estratégicos a partir de comandos simples em linguagem natural, garantindo consistência e alinhamento com a cultura da empresa. O pacote inclui ainda o Detector de Flight Risk, o Mapeador de Sucessão e o Calibrador de Performance, chamado de PerFome.

A divisão do pacote segue dois modelos: uma parte das skills é aberta e pode ser baixada gratuitamente por qualquer empresa; outra é exclusiva para as mais de 65 mil empresas clientes do iFood Benefícios, sem limite de usuários por organização. Para acessar todas as skills, clique aqui. A iniciativa reforça o movimento do mercado de benefícios corporativos em direção a plataformas que combinam gestão financeira, dados e tecnologia para ampliar o impacto do RH nas organizações.

Faça o download das skills.