Formato: Livros

Ideias centrais:  – Os melhores na arte de persuadir chegam a esse nível lançando mão da pré-suasão – o processo de tornar os destinatários de uma mensagem receptivos a ela, antes do contato com ela. Para persuadir com eficácia, é necessário pré-suadir com eficácia.  – Do mesmo modo que o foco de atenção leva a percepções de importância, também […]

Ideias centrais:  1 – Shakti é um combustível abundante, ilimitado, o poder da vida que faz os elétrons se mexerem, as galáxias crescerem, as sementes germinarem. Aprendendo a se ligar a essa fonte ilimitada, você pode ter poder “com” os outros, em vez de poder “sobre os outros”.  2 – A Liderança Shakti representa a síntese de algumas das melhores práticas e caminhos […]

Ideias centrais:  1 – Os artesãos da Idade Média seguiram o exemplo dado pelos comerciantes e formaram corporações próprias. Todos os trabalhadores, dedicados ao mesmo ofício numa determinada cidade, formavam sua corporação artesanal, reunindo mestres e aprendizes.  2 – Antuérpia era o centro de toda a atividade financeira e comercial, nos século XVI e XVII. Quando a corrente do […]

Ideias centrais: 1- “Catolicismo” x “budismo” (“Replicação” x adaptação”): administrar a tensão entre replicar práticas já consagradas e modificá-las (ou inventar novas práticas) para se adequar às condições locais pesa nos ombros dos tomadores de decisão, no processo de excelência. 2- Embora essa discussão tenda a se perpetuar, se é mais eficaz ou lógico começar […]

Como construir uma cultura corporativa de liberdade e responsabilidade, na visão de Patty McCord, a ex-Chief Talent Officer da Netflix

O espírito de liderança e a trajetória da ex-primeira dama americana Michelle Obama, da infância em Chicago aos anos na Casa Branca

Ideias centrais: 1 – Aprendiz ágil é a pessoa, o gestor de pessoas, a organização que se mantém permanentemente aprendendo, de modo mais rápido, mais produtivo e com mais sentido. É aquele que toma as decisões sobre sua própria aprendizagem ao longo da vida, com mentalidade ágil. 2 – Embora muitas vezes sejam tratados como […]

Ideias centrais: 1 – Quanto mais improvável o campo de aplicação, mais a inclusão da inteligência artificial (AI) será eficaz. Investimentos cognificados? Isso já acontece em empresas, como a Betterment e a Weathfront, que incluem AI no gerenciamento dos índices de ação. Assim funcionam as tecnologias disruptivas 2 –A união de 1 zilhão de fluxos […]

Ideias centrais:  1 – A preparação de um café da manhã, o recrutamento de recém-formados, o treinamento de vendas são tarefas muito diferentes, mas todas têm em comum um fluxo de atividades parecido para tocar um output específico.  2 – A definição mais importante é a de que o output de um gestor é o resultado obtido […]

Ideias principais:  Dilema de um inovador: as decisões de administração lógica e competente – cruciais ao sucesso de suas empresas – são também as razões, pelas quais estas perdem suas posições de liderança.  As miniusinas (minimills) são assim chamadas porque sua escala, na qual se produz o aço derretido competitivo no custo do refugo, é menor do que um décimo […]

Ideias centrais:  1 –Empreendedores fazem mais cedo o que outros planejam fazer mais tarde e adiam, talvez por tempo indeterminado, o que outros fazem mais cedo. A diferença não está no propósito, mas no caminho certo. Empreendedores sempre trabalham a partir de um senso de prioridade.  2 – Quando você vê pessoas que parecem disciplinadas, o que está vendo, na verdade, […]

Ideias centrais:  1 – Se um produto for software empresarial, dois ou três clientes que já pagam podem formar a tração inicial, mas se for um software a público mais amplo, ter tração significa abranger centenas de milhares de usuários.  2 – Regra dos 50%. Criar o produto e ganhar tração têm igual importância e, portanto, sua […]